Respetar los derechos humanos en el uso de trabajadores de apoyo a los medios de comunicación para la realización de documentales, noticias y deportes.
14 Dec 2021
Autor - Foro de derechos humanos de la industria de la televisión
En 2021, el Foro encargó una investigación sobre los riesgos para los derechos humanos relacionados con la realización de documentales, noticias y deportes, que dio lugar a dos informes.
Este informe analiza los riesgos para los derechos humanos asociados con el apoyo de terceros necesario para realizar y transmitir noticias, deportes y documentales.
La investigación encuentra que:
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Los reparadores, la tripulación local, los conductores, los traductores y el personal de seguridad asumen riesgos para su seguridad y privacidad personal, así como para su salud física y mental.
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Quienes trabajan en hoteles y lugares pueden correr un riesgo especial de explotación extrema.
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Estos riesgos para los derechos humanos a menudo no son abordados suficientemente por las prácticas de los organismos de radiodifusión y también pueden aumentar los riesgos para sus propios equipos.
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Los trabajadores de apoyo a los medios suelen ser autónomos, lo que significa que tienen derechos laborales limitados y pocos recursos si los clientes se niegan a pagar.
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A menos que la emisora lo proporcione, es posible que no tengan acceso a capacitación, seguro y equipo de seguridad, ni a ninguna de las otras mitigaciones habituales que las emisoras implementan para sus propios empleados.
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Los trabajadores de apoyo a los medios a veces son maltratados por los equipos con los que trabajan, experimentando una mentalidad jerárquica de 'nosotros' y 'ellos', que puede progresar a la intimidación.
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En el peor de los casos, sus vidas se consideran menos valiosas que las de la tripulación internacional o, de alguna manera, prescindibles.
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Los trabajadores de apoyo a los medios informaron problemas de insensibilidad cultural en nombre de los equipos internacionales, lo que puede llevar a la tergiversación de personas e historias y mayores riesgos de seguridad para ellos mismos o para los demás.
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Las relaciones de poder desiguales significan que los trabajadores de apoyo de los medios pueden sentirse presionados para asumir riesgos y temer que susciten preocupaciones.
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El efectivo se utiliza a veces para pagar a los trabajadores de apoyo a los medios de comunicación o para financiar sus actividades, lo que aumenta el riesgo de sobornos y prácticas poco éticas y establece precedentes que luego afectan negativamente a los equipos que siguen