Respetar los derechos humanos en el uso de trabajadores de apoyo a los medios de comunicación para la realización de documentales, noticias y deportes.

En 2021, el Foro encargó una investigación sobre los riesgos para los derechos humanos relacionados con la realización de documentales, noticias y deportes, que dio lugar a dos informes.

Este informe analiza los riesgos para los derechos humanos asociados con el apoyo de terceros necesario para realizar y transmitir noticias, deportes y documentales.

La investigación encuentra que:

  • Los reparadores, la tripulación local, los conductores, los traductores y el personal de seguridad asumen riesgos para su seguridad y privacidad personal, así como para su salud física y mental.

  • Quienes trabajan en hoteles y lugares pueden correr un riesgo especial de explotación extrema.

  • Estos riesgos para los derechos humanos a menudo no son abordados suficientemente por las prácticas de los organismos de radiodifusión y también pueden aumentar los riesgos para sus propios equipos.

  • Los trabajadores de apoyo a los medios suelen ser autónomos, lo que significa que tienen derechos laborales limitados y pocos recursos si los clientes se niegan a pagar.

  • A menos que la emisora ​​lo proporcione, es posible que no tengan acceso a capacitación, seguro y equipo de seguridad, ni a ninguna de las otras mitigaciones habituales que las emisoras implementan para sus propios empleados.

  • Los trabajadores de apoyo a los medios a veces son maltratados por los equipos con los que trabajan, experimentando una mentalidad jerárquica de 'nosotros' y 'ellos', que puede progresar a la intimidación.

  • En el peor de los casos, sus vidas se consideran menos valiosas que las de la tripulación internacional o, de alguna manera, prescindibles.

  • Los trabajadores de apoyo a los medios informaron problemas de insensibilidad cultural en nombre de los equipos internacionales, lo que puede llevar a la tergiversación de personas e historias y mayores riesgos de seguridad para ellos mismos o para los demás.

  • Las relaciones de poder desiguales significan que los trabajadores de apoyo de los medios pueden sentirse presionados para asumir riesgos y temer que susciten preocupaciones.

  • El efectivo se utiliza a veces para pagar a los trabajadores de apoyo a los medios de comunicación o para financiar sus actividades, lo que aumenta el riesgo de sobornos y prácticas poco éticas y establece precedentes que luego afectan negativamente a los equipos que siguen

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