Trabaja para nosotros

Las personas están en el corazón de lo que hacemos y el impacto del Centro depende de nuestro equipo de expertos comprometidos de todo el mundo.

Cada persona de nuestro equipo es vital para nuestra capacidad de lograr nuestra visión. Siempre contratamos con cuidado mientras construimos una organización donde todos están conectados con nuestra misión y contribuyen a una cultura basada en el respeto por el conocimiento, la colaboración y un enfoque en las soluciones.

Estamos motivados para marcar la diferencia, a lo grande. Con eso en mente, fomentamos la curiosidad y el pensamiento diferente para poder hacerlo. Si tienes una idea, queremos escucharla. Alentamos a los miembros de nuestro equipo a liderar, dándoles la oportunidad de dar forma a sus roles y crecer tan rápido como nosotros. Cada uno de nuestros roles tiene un alcance intencional para contribuir al cumplimiento de nuestra misión.

Gerente sénior de proyectos, América del Norte: Promoción de los derechos de los niños en Unidos 2026

Ubicación: Domiciliario en los Estados Unidos. El puesto requerirá viajar en los Estados Unidos, Canadá y México.

Salario: Hasta $ 550 (USD) / día en concepto de consultoría, o salario y beneficios competitivos equivalentes si se contrata como empleado a término fijo.

Duración del contrato: plazo fijo de 16 meses, la renovación adicional depende de la financiación.

Fecha de cierre de solicitudes: miércoles 4 de mayo de 2022 a las 23:59 EST.

Paquete de trabajo completo que incluye descripción del rol, especificación de la persona, información adicional e instrucciones para postularse disponible aquí

Es posible que haya oportunidades disponibles para los estudiantes que reciben crédito académico o un estipendio para realizar una colocación académica con nosotros. Las propuestas deben enviarse a [correo electrónico protegido] y debe incluir el fechas de disponibilidad, áreas de interés laboral y crédito académico disponible y estipendio. Podemos ofrecer experiencia laboral en lugar de "experiencia de oficina" y damos la bienvenida a propuestas de estudiantes de todo el mundo, que serán supervisados ​​de forma remota.

No ofrecemos pasantías no remuneradas o ad hoc. Los puestos de prácticas remuneradas se anunciarán en esta página cuando estén disponibles. No envíe solicitudes especulativas.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la no discriminación se establece en nuestro Código de Conducta. (según esté disponible en nuestra página de políticas). En la práctica, esto significa que todos deben tener las mismas oportunidades de postularse y ser seleccionados para las vacantes, y se aplican procesos de contratación objetivos y basados ​​en el mérito. Valoramos el impacto positivo que las diferentes experiencias y perspectivas aportan a nuestro equipo y fomentamos las solicitudes de todos los orígenes y comunidades. En particular, damos la bienvenida a los solicitantes de grupos que están subrepresentados en nuestro campo, incluidos los candidatos negros, asiáticos y de minorías étnicas, y las personas con discapacidades. Como parte de nuestro compromiso continuo con un proceso de contratación accesible, se anima a los solicitantes con discapacidades a que se comuniquen con nosotros para analizar cualquier apoyo o asistencia que puedan tener durante el proceso de solicitud o contratación. 

Mantenemos un procedimiento de contratación seguro e integramos nuestros compromisos de salvaguardia en nuestros procesos de contratación. En CSHR creemos que debemos mantener seguros a los niños y adultos vulnerables. Se espera que los candidatos seleccionados se adhieran a nuestros estándares. Nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y adultos vulnerables del abuso.