Trabaja para nosotros

Las personas están en el corazón de lo que hacemos y el impacto del Centro depende de nuestro equipo de expertos comprometidos de todo el mundo.

Cada persona de nuestro equipo es vital para nuestra capacidad de lograr nuestra visión. Siempre contratamos con cuidado mientras construimos una organización donde todos están conectados con nuestra misión y contribuyen a una cultura basada en el respeto por el conocimiento, la colaboración y un enfoque en las soluciones.

Te gustaria unirte a nosotros?

Estamos motivados para marcar la diferencia, a lo grande. Con eso en mente, fomentamos la curiosidad y el pensamiento diferente para poder hacerlo. Si tienes una idea, queremos escucharla. Alentamos a los miembros de nuestro equipo a liderar, dándoles la oportunidad de dar forma a sus roles y crecer tan rápido como nosotros. Cada uno de nuestros roles tiene un alcance intencional para contribuir al cumplimiento de nuestra misión.

Actualmente no estamos reclutando. Las vacantes se publicarán aquí cuando estén disponibles. Asegúrese de consultar esta página con regularidad y visitar nuestras cuentas de redes sociales donde también se anunciará cualquier función.

Es posible que haya oportunidades disponibles para los estudiantes que reciben crédito académico o un estipendio para realizar una colocación académica con CSHR. Las propuestas deben enviarse a [correo electrónico protegido] y debe incluir el fechas de disponibilidad, áreas de interés laboral y crédito académico disponible y estipendio. CSHR puede ofrecer experiencia laboral en lugar de 'experiencia de oficina' y acepta propuestas de estudiantes de todo el mundo, que serán supervisados ​​de forma remota.

El Centro para el Deporte y los Derechos Humanos no ofrece pasantías no remuneradas o ad hoc. Los puestos remunerados de prácticas se anunciarán en esta página cuando estén disponibles. Por favor no envíe solicitudes especulativas.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la no discriminación se establece en nuestro Código de Conducta. En la práctica, esto significa que todos deben tener las mismas oportunidades de postularse y ser seleccionados para las vacantes, y se aplican procesos de contratación objetivos y basados ​​en el mérito. Valoramos el impacto positivo que las diferentes experiencias y perspectivas aportan a nuestro equipo y fomentamos las solicitudes de todos los orígenes y comunidades. En particular, damos la bienvenida a los solicitantes de grupos que están subrepresentados en nuestro campo, incluidos los candidatos negros, asiáticos y de minorías étnicas, y las personas con discapacidades. Como parte de nuestro compromiso continuo con un proceso de contratación accesible, se alienta a los solicitantes con discapacidades a que se comuniquen con nosotros para analizar cualquier apoyo o asistencia que puedan tener durante el proceso de solicitud o contratación. También mantenemos un procedimiento de contratación seguro e integramos nuestros compromisos de protección en nuestros procesos de contratación.